간호연구논문

◇인간관계방법 등에서 남녀의 차이 실감 ◇아버지·남자형제와의 관계가 영향 미쳐 ◇남성간호사 특성에 맞춰 대하기 등 노력 ◇다양성 존중하며 진정한 동료로 수용 여성간호사들은 남성간호사들과 상생하길 원하며, 상생을 위한 전략을

한국형 커뮤니티케어 준비를 위해 통합케어 개념의 체계적인 간호교육이 이뤄져야 하고, 간호사는 '케어매니지먼트' 역할을 수행해야 한다는 의견이 제시됐다. 최귀윤 울산과학대 간호학과 교수(노인간호사회 회장)는 '간호사 역할과 간호교육의 패러다

◇나의 어머니는 존경스러운 워킹맘 ◇닮고 싶은 간호사 모델이며 동행자 간호사인 어머니가 보여준 자긍심과 성취감이 자녀에게 긍정적인 역할 모델이 돼 자연스럽게 간호전문직을 대물림하고 있는 것으로 나타났다. 이는 `어머니가 간호사인

아동간호사의 직무소진을 증가시키는 요인을 확인한 결과 무례함이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 고신대 간호대학 강정미·김원순 박사학위과정생과 조헌하 교수의 연구논문 `사회적 자본, 업무강도, 무례함이 아동간호사의 직무

남자 간호대학생의 학과 적응 유형이 `탄력적 수용형' `내적 갈등형' `목적 지향형' 등 3가지 유형으로 도출됐다. 이는 이은주 백석문화대 간호학과 교수의 연구논문 `남자 간호대학생의 학과 적응 유형'에서 제시

◇병원에서 의식주 해결 편안하다 생각 ◇의료진이 항상 곁에 있으니 안심돼 ◇자녀에 부담주기 싫어 퇴원하기 꺼려 ◇결국 외로움으로 `신 고려장' 같다 느껴   노인들의 `사회적 입원'을 이슈로 제시하며, 이들

간호사의 이직을 다룬 연구가 크게 늘어난 것으로 나타났다. 이는 `간호행정학회지 게재논문의 연구동향 분석(2013∼2015년)'에서 밝혀졌다. 논문은 간호행정학회지 2017년 1월호에 실렸다. 한국간호행정학회가 지원한 연구이

신생아중환자실 간호사들이 자신감을 갖고 미숙아 캥거루케어를 시행할 수 있도록 돕는 시뮬레이션 실무교육 프로그램을 개발해야 한다. 이는 병원신생아간호사회가 병원간호사회로부터 연구비를 지원받아 실시한 `신생아중환자실 캥거루케어 전국 실태조사

남자간호사 이직경험의 핵심범주는 `안정적인 내 자리 찾기'로 나타났으며, 4가지 유형으로 도출됐다. 이는 김현수 인하대 간호학과 박사과정생의 연구논문 `남자 간호사의 이직 경험'에서 제시됐다. 한국간호과학회가 발간하는 학회지

간호사의 친화적 의사소통 스타일이 간호서비스 만족, 병원서비스 만족, 병원 재이용 의도에 미치는 영향력이 큰 것으로 나타났다. 이는 서향란 예수병원 간호사 외 7명의 연구논문 `환자가족이 지각하는 간호사의 의사소통 스타일, 간호서비스 만족