간호연구논문

간호사들은 엄격한 위계질서와 경직된 간호조직문화 속에서 인간관계 갈등을 겪는 것으로 나타났다. 간호사들은 멘토를 찾아 의사소통법을 배우고 지지받으며 자아를 발견해 나갔다. 　 이는 김정화 강북삼성병원 진료협력센터 간호사의 간호학

간호사들은 병원에서 자신들을 고객으로 인식하고 관리해준다고 느낄 때 환자에게 최상의 간호서비스를 제공하기 위해 적극 노력하는 것으로 나타났다. 즉 병원이 직원들을 대상으로 한 내부마케팅부터 잘할 때 간호사들의 고객지향성이 높아진다는

프리셉터로부터 교육을 받은 신입간호사들이 간호현장에 잘 적응하고 있고 직무만족도도 높은 것으로 나타났다. 　이는 임정연 인제대 일산백병원 간호사의 석사학위논문(인제대) `프리셉터 교육의 질과 현장적응능력이 신규간호사의 직무만족에

미숙아의 복부와 둔부 등을 마사지하는 장관영양증진마사지 프로그램을 적용한 경우 완전장관영양에 빨리 도달하고, 체중 및 머리둘레가 증가하는 등 미숙아 성장에 도움이 되는 것으로 밝혀졌다. 　 이는 김희영 아동전문간호사(서울아산병원

자녀양육에 대한 스트레스를 많이 받고 주변 사람들에게 지지를 덜 받는 간호사일수록 이직하고 싶다는 생각을 자주하는 것으로 나타났다. 　 이는 이지수 선린병원 간호사의 간호학 석사학위논문(계명대) `간호사의 양육스트레스, 사회적지지