간호연구논문

노인요양시설에서 근무하는 간호사들의 감정노동 정도가 높은 것으로 나타났다. 간호사들이 감정을 제대로 표현하고 다스릴 수 있도록 돕는 프로그램을 도입해 체계적으로 실시해야 한다. 이는 성기월 대구가톨릭대 간호대학 교수의 논문 `노

중환자실에서 급성기를 지나 회복된 환자들이 일반병실로 옮겨가게 됐을 때 기쁘기만한 것이 아니라 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 전실 결정이 환자와 충분히 상의되지 않았다고 느낄 때, 일반병실에서 혼자 생활해야 하는 것이 걱정될 때

병원 최고간호관리자(간호부서장)들의 이직의도에 직접적으로 영향을 미치는 요인은 조직몰입 및 사회적지지인 것으로 나타났다. 　이는 `병원 최고간호관리자의 이직의도 결정요인 : 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입, 사회적지지를 중심으

척추마취 하에 인공관절 수술을 받는 환자에게 귀마개를 적용해 소음을 줄여주면 수술 시 소음 때문에 느끼는 불안과 불쾌감이 감소되는 것으로 나타났다. 　이는 김상립 대동병원 회복실장(마취전문간호사)의 연구논문 `귀마개 적용이 수술

신규간호사들은 자신들을 독자적인 인격체로 대해주고 배려해주는 프리셉터에게 교육을 받았을 때 업무수행능력이 향상되고 업무스트레스를 덜 받는 것으로 나타났다. 이는 김희영 조선대병원 간호사의 보건학 석사학위논문(조선대) `프리셉터의

비파열성 뇌동맥류로 코일색전술을 받은 환자들이 흔히 호소하는 증상임에도 불구하고 그동안 간과해온 `두통'의 발생양상과 위험요인이 밝혀졌다. 환자 2명 중 1명이 두통을 경험했다. 고혈압 과거력이 없는 경우, 코일을 많이 채운 경우

간호사들은 심폐소생술 거부(DNR) 환자를 간호하면서 환자의 안위를 위한 돌봄에 충실했으며, 가족의 심리적 안정을 도왔다. DNR 결정이 최선이었는가에 대해 고민했으며, 자신의 삶을 성찰하는 계기로 삼았다. 　 이는 우미경 근로복

간호윤리 상황극을 관람하거나 직접 참여한 경험이 있는 간호사들은 윤리적 갈등상황이 발생했을 때 회피하지 않고 적극적으로 해결하려는 의지를 갖게 되는 것으로 나타났다. 　 이는 엄영란 순천향대 간호학과 교수팀의 연구논문 `간호윤리

자신의 감정을 통제하고 조절하는 데 능숙한 간호대학생일수록 임상실습 스트레스가 낮았다. 프리셉터 간호사에게 실습지도를 받은 학생이 그렇지 않은 학생에 비해 스트레스를 덜 받았다. 　 이는 신은정 거제대 간호학과 초빙교수의 간호학

상대방의 의견을 수렴해 적극적으로 갈등을 해결하는 `문제해결형' 간호사들의 의사소통 능력과 직무만족도가 높은 것으로 나타났다. 체계화된 주장훈련 프로그램을 도입해 간호사들이 자신의 의견을 적극적으로 펼치고 타인과 제대로 소통할 수