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[편집국] 정규숙   kschung@nursenews.co.kr     기사입력 2001-06-21 오후 13:42:20

세계적으로 각 나라마다 간호사 인력부족 문제가 심각하며 이를 충원하기 위한 해외취업이 보편화 되고 있는 것으로 드러났다.

이에따라 해외취업 간호사들의 권익과 인권을 보호하기 위한 가이드라인이 시급히 개발돼야 한다는 의견이 모아졌다.

이는 각국대표자회의(CNR)가 이번 총회 기간동안 개최한 포럼을 통해 제시된 내용이다.

대표자들은 세계 간호계의 핫 이슈가 되고 있는 4개 주제를 선정해 열띤 토론을 벌였으며 이중 간호사 인력부족 문제가 가장 큰 쟁점으로 떠올랐다.

선진국과 후진국을 막론하고 전 세계적으로 간호사 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다.

선진국의 경우 간호사 수요에 비해 공급이 부족한 것이 주요 원인으로 지적됐다. 간호영역의 확대 등으로 수요는 증가하는데 비해 간호대학 지원자가 줄어들고 이직하는 간호사가 늘고 있기 때문이다.

반면 후진국은 선진국으로 취업해 떠난 간호사 때문에 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다.

이처럼 국가간의 인력채용이 활발해짐에 따라 간호사들의 권익과 인권을 보호하기 위해선 '국가간 취업 가이드라인'과 윤리지침이 시급히 개발돼야 한다는 목소리가 높았다. 세계 간호업무의 표준화 작업도 필요하다는 의견이 모아졌다.

이외에도 이번 포럼에서는 간호사의 정치적 참여 활성화를 위한 방안, 보건의료환경과 정보기술의 발전으로 인해 확대 개발되고 있는 간호분야, 간호협회 조직관리 등의 주제가 폭넓게 다뤄졌다.

간호사의 정치참여를 주제로 한 포럼에서는 간호사는 국민의 건강을 위해 보건의료정책이 올바로 결정될 수 있도록 정책개발과 의사결정 과정에 적극적으로 참여할 책임이 있다는 의견이 나왔다.

또한 간호사들은 자신의 놀라운 정치적 감각과 잠재력을 깨닫지 못하고 있으며 강력한 정치적 압력단체가 될 수 있음에도 불구하고 조직적으로 이를 활용하지 못하고 있는 것으로 지적됐다.

이같은 문제를 해결하기 위해선 간호대학 교과과정에 정책결정과정, 정치적 로비, 리더십 등에 대한 내용을 포함해야 하며, 간호사들이 정당 또는 비정부기구에 적극적으로 참여해 네트워크를 구축해 나가야 한다는 의견이 제시됐다.

한편 이슈 포럼은 올해 각국대표자회의에서 새롭게 시도한 회의 방식이며 지금까지는 각국에서 내놓은 결의안을 심의해 채택하는데 주력해 왔었다.

이와관련 김화중 대한간호협회장은 "각 나라의 대표자들이 고루 발언권을 갖고 자유롭게 의견을 밝히고 적극적으로 토론에 참여할 수 있는 기회가 주어져 유익했다"고 전했다.

정규숙 기자 kschung@nursenews.co.kr