서울특별시간호사회가 초고령사회 진입에 발맞춰 ‘간호사 중심의 지역사회 통합돌봄 체계 구축’을 향후 핵심 과제로 선언했다. 간호법 시행 이후 강화된 전문성을 바탕으로 돌봄의 사각지대를 메우는 중추적 역할을 수행하겠다는 취지다.
서울시간호사회는 17일 서울 중구 웨스틴 조선 호텔에서 ‘제79회 정기 대의원총회’를 열고 의료·돌봄 환경 변화에 대응하기 위한 정책 방향과 2차 장기사업계획(2026~2028)을 발표했다.
창립 80주년을 맞은 서울시간호사회는 올해를 ‘간호 중심 통합돌봄 실현의 원년’으로 규정했다.
박정선 간호사회 회장은 개회사에서 “의정 갈등 등 어려운 상황 속에서도 간호법 시행을 통해 간호사의 전문성이 제도적으로 도약했다”며 “이제는 현장에서 실질적인 통합체계를 구축해 국민이 체감하는 변화를 만들어야 할 시기”라고 강조했다.
실제로 간호사회는 구체적인 실행 방안으로 ‘어린이집 영유아 방문건강관리사업’의 대폭 확대를 제시했다. 지원 대상을 기존 50인 미만에서 100인 미만 어린이집까지 넓혀 서울 지역 약 3700명의 영유아가 정기적인 건강관리 혜택을 받게 된다.
또한 일본의 방문간호 모델 연구와 노인 대상 노쇠 예방 관리 정책 등을 통해 전 생애 주기를 아우르는 돌봄 모델을 구축할 계획이다.
이날 총회에 참석한 신경림 대한간호협회 회장은 격려사를 통해 제도적 보완의 필요성을 역설했다. 신 회장은 “간호법의 진정한 가치는 국민이 체감하는 서비스 질에 있다”며 “간호사 1인당 적정 환자 수 법제화는 특정 직역의 요구가 아닌 환자 안전을 위한 최소한의 안전장치이자 국가적 책무”라고 지적했다.
대의원들 역시 정부를 향해 5가지 핵심 요구 사항이 담긴 건의문을 채택했다. 주요 내용은 △간호법 취지에 부합하는 정책 수립 △업무량 기반의 간호사 최소 배치 기준 마련 △합리적 보상체계 확립 △AI 기술 접목을 통한 교육 및 현장 혁신 등이다.
아울러 올해부터 ‘간호인력취업지원센터 서울·강원센터’ 운영을 맡게 됨에 따라 유휴 간호사의 재취업 지원과 생애주기별 경력 관리를 통한 장기 근속 유도 시스템도 본격 가동할 방침이다.
한편, 이날 총회에서는 간호계 발전과 시민 건강 증진에 기여한 유공자들에 대한 시상식도 함께 진행됐다. 수상자는 다음과 같다.
◇대한간호협회장상=윤지영(강남세브란스병원 간호팀장)
◇공로상=고재정(서울시 서북병원 간호부장), 국은영(한양대병원 간호국장), 김미영(은평구보건소 과장), 김은경(중구보건소 과장), 김은주(세브란스병원 간호부원장), 박경옥((前)서울시 어린이집 영유아 방문건강관리 사업 단장), 이미로(구로구보건소 과장), 이지연(에이치플러스양지병원 부장), 이춘남(원자력병원 간호부장), 이흥순(강동경희대병원 팀장), 정남숙(서울시 은평병원 간호부장), 조남주(서울시 어린이병원 간호부장), 최정숙(서울아산병원 팀장), 홍은영(은평성모병원 간호부원장), 황선숙(서울의료원 간호부장)
◇서울특별시장상=김예수(서울시 어린이집 영유아 방문건강관리 사업 방문간호사), 오은영(희명병원 간호부장), 이규민(청구성심병원 간호본부장)
◇우수구간호사회=동작구간호사회, 영등포구간호사회
◇모범간호사상=강미령(국립중앙의료원 팀장), 공경애(이대서울병원 파트장), 김경애(고대구로병원 책임간호사), 김은선(희명병원 수간호사), 김필자(세브란스병원 팀장), 문호경(서울아산병원 UM), 박은영(원자력병원 주임간호사), 서미희(강동경희대병원 파트장), 신은(국립정신건강센터 과장), 윤미영(한양대병원 과장)
◇우수언론인상=이계재(의계신문 기자)
