대기업의 선진 안전 시스템을 협력사에 전수해 산업 현장의 안전 격차를 줄이는 ‘상생협력’ 모델이 구체적인 성과로 나타나고 있다.
한국산업안전보건공단(이하 공단)은 대·중소기업 간 안전보건 수준의 상향 평준화를 위해 『2025년 대·중소기업 안전보건 상생협력활동 사례 100선』을 발간했다고 4일 밝혔다. 이번 사례집은 지난 2023년부터 추진해 온 상생협력사업에 참여한 3200여 개 업체 중 현장 적용성과 실효성이 입증된 사례들을 집약한 것이다.
이번 사례집에 담긴 주요 기업들의 활동은 단순한 안전 교육의 차원을 넘어 데이터 기반의 정밀 관리와 첨단 ICT 기술 도입을 통해 스마트 안전 경영 체계로 진화하고 있음을 보여준다.
우선 삼성바이오로직스(주)는 협력사 적격성 평가를 외주 계약과 직접 연계하는 정량적 관리 시스템을 구축하여 협력사들의 평균 안전 평가 점수를 1년 만에 85.9점에서 89.16점으로 끌어올리는 등 자율 안전관리 역량을 실질적으로 강화했다.
LG전자(주) 창원1공장은 협력사 설비의 안전 제어 장치(Safety PLC) 임의 조작을 원천 차단하는 3단계 보안 시스템을 800여 대의 설비에 적용함으로써 임의 해지 시도를 100% 차단하고 기계 사고 ‘제로’를 달성하는 성과를 거두었다.
아울러 삼성SDI(주) 울산사업장은 지게차에 AI 기반 인체 인식 시스템을 도입하여 작업자 감지 시 0.1초 내로 자동 정지하는 기술을 구현했으며, 이를 통해 오작동률을 2% 이하로 낮추며 충돌 및 끼임 사고 예방에 성공적인 모델을 제시하고 있다.
현장 작업자들의 체감도를 높인 사례들도 눈길을 끈다. (주)현대글로비스는 차량 운반 트럭 운전원들을 위해 기존 무겁고 불편했던 안전모 대신 ‘경량 맞춤형 안전모’를 개발해 무상 지급했다. 이를 통해 10% 미만이던 착용률을 63%까지 끌어올리는 실질적인 변화를 이끌어냈다.
아모레퍼시픽(주) 뷰티파크는 협력업체 전기판넬에 ‘스마트 자동확산소화기’ 시스템을 구축해 화재 사각지대를 해소하는 등 예방 중심의 안전 인프라를 대폭 보강했다.
공단은 2026년부터 본 사업의 지원 대상을 건설업까지 확대해 산업 전반의 안전망을 더욱 촘촘히 할 계획이다.
김현중 이사장은 “안전은 단기적인 손실 예방을 넘어 기업의 지속 가능한 경쟁력을 결정짓는 핵심 기반”이라며, “이번 사례집이 모기업과 협력업체 모두에게 실질적인 길잡이가 되어 자율적인 안전 문화가 산업 현장에 뿌리내리길 기대한다”고 밝혔다.
이번 사례집은 공단 홈페이지(https://www.kosha.or.kr)를 통해 누구나 자유롭게 내려받아 벤치마킹 자료로 활용할 수 있다.
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