¡Þ°£È£»ç ±Ù¹«È¯°æ, ȯÀÚ°á°ú¿Í °£È£»ç À£ºù¿¡ Á÷Á¢Àû ¿µÇâ
2017 ICN Çмú´ëȸ¿¡¼´Â ¼÷·ÃµÈ °£È£»çµéÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ±Ù¹«ÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» ¸¸µå´Â µ¥ ÁÖ·ÂÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸ñ¼Ò¸®°¡ ³ô¾Ò´Ù. °£È£»ç¸¦ ÀûÁ¤Àη ¹èÄ¡ÇÏ´Â `¼¼ÀÌÇÁ ½ºÅÂÇÎ'ÀÌ Á¤ÂøµÅ¾ß ȯÀÚ¾ÈÀü°ú °£È£ÀÇ ÁúÀÌ º¸ÀåµÈ´Ù´Â µ¥µµ ¶æÀ» °°ÀÌÇß´Ù.
ÀÌ´Â ´ëÇÑ°£È£Çùȸ°¡ äÅÃÇÑ °£È£Á¤Ã¥ ½½·Î°Ç `ÇູÇÑ °£È£»ç, ÇູÇÑ ±¹¹Î'°úµµ ÀϸƻóÅëÇÏ´Â ÁÖÁ¦´Ù. ±Ù¹«È¯°æ °³¼±À» ÅëÇØ ¼÷·ÃµÈ °£È£»çµéÀÌ °è¼Ó ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â º´¿ø, °£È£»ç°¡ ¶°³ªÁö ¾Ê´Â º´¿øÀ» ¸¸µé¾î¾ß ȯÀÚÀÇ ¾ÈÀü°ú °Ç°ÀÌ º¸ÀåµÈ´Ù´Â ÁÖÀåÀÌ´Ù.
`¼¼ÀÌÇÁ ½ºÅÂÇÎ(safe staffing)'Àº °£È£»çµéÀÇ ¾÷¹«·®, ¼÷·Ãµµ, ȯÀÚ ÁßÁõµµ µîÀ» °í·ÁÇØ ÀûÁ¤ÀηÂÀ» ¹èÄ¡ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
ȯÀÚÀÇ ¿ä±¸¸¦ ÃæÁ·½ÃÅ°´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ´É·ÂÀ» °®Ãá °£È£»ç¸¦ ÀûÁ¤ ¼ö¸¸Å ¹èÄ¡ÇÏ°í, ¾ÈÀüÇÑ ±Ù¹«È¯°æ¿¡¼ ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸¸µå´Â °ÍÀÌ´Ù. ´Ü¼øÈ÷ °£È£»ç¸¦ ¸î ¸í ¹èÄ¡ÇÏ´À³Ä¸¦ ³Ñ¾î¼ ¾÷¹«·®, ¼÷·Ãµµ, ȯÀÚ ÁßÁõµµ, ºñ¿ëÈ¿À²¼º, ±Ù¹«È¯°æ µîÀ» Æ÷°ýÇÏ´Â °ÍÀÌ `¼¼ÀÌÇÁ ½ºÅÂÇÎ'ÀÌ´Ù.
5¿ù 30ÀÏ ¿¸° 2017 ICN Çмú´ëȸ¿¡¼´Â °£È£»çÀÇ ±Ù¹«È¯°æ, ȯÀÚ ´ë °£È£»ç ºñÀ², ȯÀÚ¾ÈÀü°ú °£È£ÀÇ Áú µîÀÌ ÁÖ¿ä À̽´·Î ´Ù·ïÁ³´Ù.
¿¬ÀÚµéÀº “°£È£»ç¸¦ ÃæºÐÈ÷ ¹èÄ¡ÇÏ°í ÁÁÀº ±Ù¹«È¯°æÀ» Á¶¼ºÇÒ ¶§ °£È£°á°ú¿Í °£È£ÀÇ ÁúÀÌ Çâ»óµÈ´Ù”¸é¼ “±Ù¹«È¯°æÀÌ ÁÁ¾Æ¾ß ¿ì¼öÇÑ °£È£»ç¸¦ ¿À·¡ º¸À¯ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ°í, ÀÌÁ÷·üÀÌ °¨¼ÒµÇ¸ç, °£È£Àü¹®Á÷ÀÇ ¿ª·®ÀÌ °ÈµÈ´Ù”°í ÀÔÀ» ¸ð¾Ò´Ù.
`º¯ÇõÀû µ¹º½À» À§ÇÑ ¼¼ÀÌÇÁ ½ºÅÂÇÎ(Safe staffing to transform care)' ÁÖÁ¦·Î ±âÁ¶°¿¬À» ÇÑ ¸°´Ù ¿¡ÀÌÄË(Linda Aiken) ¹Ì±¹ Ææ½Çº£ÀÌ´Ï¾Æ´ë °£È£´ëÇÐ ±³¼ö´Â “°£È£»çÀÇ ±Ù¹«È¯°æÀº ȯÀÚ°á°ú ¹× °£È£»çÀÇ À£ºù¿¡ Á÷Á¢ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ£´Ù”¸é¼ “°£È£»ç ¼¼ÀÌÇÁ ½ºÅÂÇο¡ ÅõÀÚÇØ¾ß ÀǷἺñ½ºÀÇ ÁúÀ» Çâ»ó½Ãų ¼ö ÀÖ°í, ȯÀÚ »ç¸Á·üÀ» °¨¼Ò½Ãų ¼ö ÀÖ´Ù”°í °Á¶Çß´Ù.
ƯÈ÷ “±Ù°Å±â¹Ý°£È£¸¦ ½ÇõÇÏ°í, Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤¿¡ °£È£»çµéÀÌ Àû±ØÀûÀ¸·Î Âü¿©ÇØ¾ß ÇÑ´Ù”¸é¼ “¸¹Àº ³ª¶ó¿¡¼ °£È£Á¤Ã¥¿¬±¸¸¦ ÃßÁøÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ª·®ÀÌ °³¹ßµÇ±æ ¹Ù¶õ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
¿¡ÀÌÄË ±³¼ö´Â ȯÀÚ ´ë °£È£»ç ÀûÁ¤ºñÀ², °£È£»ç ±Ù¹«È¯°æ µîÀÇ ¿¬±¸ºÐ¾ß ±ÇÀ§ÀÚÀÌ´Ù. °£È£»ç 1¸íÀÌ ´ã´çÇϴ ȯÀÚ ¼ö°¡ ÀûÀ»¼ö·Ï, ÇлçÇÐÀ§ °£È£»çÀÇ ºñÀ²ÀÌ ³ôÀ»¼ö·Ï ¼ö¼úȯÀÚÀÇ »ç¸Á·üÀÌ °¨¼ÒÇÑ´Ù´Â »ç½ÇÀ» ÀÔÁõÇÑ ¿¬±¸°á°ú¸¦ ³»³õ¾Ò´Ù.
ÀÌ °°Àº °ø·Î·Î ICNÀÌ ¼ö¿©ÇÏ´Â Å©¸®½ºÃµ ¶óÀ̸¸»óÀ» ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, ½Ã»ó½ÄÀº Çмú´ëȸ °³È¸½Ä¿¡¼ ¿·È´Ù.
¿¡ÀÌÄË ±³¼ö´Â °¿¬À» ÅëÇØ “À¯·´ 9°³±¹ÀÇ ÀڷḦ ºÐ¼®ÇÑ ¿¬±¸°á°ú º´¿ø¿¡¼ °£È£»ç°¡ ´ã´çÇϴ ȯÀÚ°¡ 1¸í ´õ ´Ã¾î³¯ ¶§ ¼ö¼úȯÀÚÀÇ »ç¸Á À§ÇèÀÌ 7% Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù”¸é¼ “ÇлçÇÐÀ§ °£È£»çÀÇ ºñÀ²ÀÌ 10% ´Ã¾î³ª¸é ¼ö¼úȯÀÚÀÇ »ç¸Á À§ÇèÀÌ 7% °¨¼ÒÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ¹àÇôÁ³´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
ÀÌ¾î “°£È£»ç Àη¹èÄ¡¸¦ ÀßÇÏ°í ±Ù¹«È¯°æÀ» °³¼±ÇÒ ¶§ »ç¸Á·ü °¨¼Ò µî ȯÀÚ°á°ú°¡ ÁÁ¾ÆÁö°í, ȯÀÚ¸¸Á·µµµµ ³ô¾ÆÁø´Ù”¸é¼ “¸¶±×³Ýº´¿ø ÀÎÁõ¸¶Å©¸¦ ¹ÞÀº ÀÇ·á±â°üÀÇ °æ¿ì »ç¸Á·ü °¨¼Ò, ÇÕº´Áõ ÈÄ »ýÁ¸·ü Áõ°¡, ÀçÀÔ¿ø·ü °¨¼Ò, °¨¿°¹ß»ý·ü °¨¼Ò, ³«»ó °¨¼Ò µî ȯÀÚ°á°ú°¡ ´õ ÁÁ¾ÒÀ¸¸ç, ȯÀÚ¸¸Á·µµ°¡ ³ô°í °£È£»ç ¼ÒÁø Á¤µµ´Â ÁÙ¾îµç °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù”°í ¹àÇû´Ù.
¸¶±×³Ýº´¿øÀº °£È£»çµéÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ȯ°æÀ» °®Ãß°í ¼öÁØ ³ôÀº °£È£¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Â ÀÇ·á±â°ü¿¡ ´ëÇÑ ÀÎÁõ¸¶Å©À̸ç, ¹Ì±¹°£È£Çùȸ »êÇÏ ¹Ì±¹°£È£»çÀÚ°ÝÀÎÁõ¿ø¿¡¼ Æò°¡¸¦ °ÅÃÄ ºÎ¿©ÇÑ´Ù.
¸¶±×³Ýº´¿øÀº ±Ù¹«È¯°æÀÌ ÁÁ±â ¶§¹®¿¡ ¿ì¼öÇÑ °£È£»ç¸¦ ä¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°í, ÃæºÐÇÑ °£È£»ç¸¦ È®º¸ÇÏ°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ¾çÁúÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ±× °á°ú ȯÀÚ¿Í °£È£»ç ¸ðµÎ ¸¸Á·ÇÒ¸¸ÇÑ °á°ú¸¦ ¾ò°í ÀÖ´Ù.
Áø ÈÀÌÆ®(Jean White) ¿µ±¹ ¿þÀÏÁîÁÖ °£È£±¹ÀåÀº ¿þÀÏÁîÁÖ¿¡¼ `°£È£»ç ¹èÄ¡¹ý(Nurse Staffing Levels Act)'À» 2016³â¿¡ Á¦Á¤ÇÑ »ç·Ê¸¦ ¼Ò°³Çß´Ù.
-----------------------------------------------------------------------------
[¿¬±¸°á°ú] °£È£»ç 1¸í´ç ȯÀÚ ¼ö ÀûÀ»¼ö·Ï ¼ö¼úȯÀÚ »ç¸Á·ü °¨¼Ò
°£È£»ç 1¸íÀÌ ´ã´çÇϴ ȯÀÚ ¼ö°¡ ÀûÀ»¼ö·Ï, ÇлçÇÐÀ§ °£È£»çÀÇ ºñÀ²ÀÌ ³ôÀ»¼ö·Ï ¼ö¼úȯÀÚÀÇ »ç¸Á·üÀÌ °¨¼ÒÇÑ´Ù´Â ¿¬±¸°á°ú°¡ ³ª¿Ô´Ù.
ÀÌ´Â ¸°´Ù ¿¡ÀÌÄË ¹Ì±¹ Ææ½Çº£ÀÌ´Ï¾Æ´ë °£È£´ëÇÐ ±³¼öÆÀÀÇ ¿¬±¸³í¹® `À¯·´ 9°³±¹¿¡¼ÀÇ °£È£»ç ´ë ȯÀÚ ºñÀ², °£È£»ç ±³À°¼öÁØ, º´¿ø »ç¸Á·ü¡¡:¡¡ÈÄÇâÀû °üÂû¿¬±¸'¿¡¼ ¹àÇôÁ³´Ù.
¿¬±¸ÆÀÀº À¯·´ 9°³±¹ 300°³ º´¿ø¿¡¼ ¼ö¼úÀ» ¹ÞÀº 50¼¼ ÀÌ»ó ȯÀÚ 42¸¸2730¸íÀÇ ÀڷḦ ºÐ¼®Çß´Ù. ȯÀÚ¸¦ Á÷Á¢ °£È£ÇÑ °£È£»ç 2¸¸6516¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î Á¶»çÇß´Ù.
9°³±¹Àº º§±â¿¡, À×±Û·£µå, Çɶõµå, ¾ÆÀÏ·£µå, ³×´ú¶õµå, ³ë¸£¿þÀÌ, ½ºÆäÀÎ, ½º¿þµ§, ½ºÀ§½º µîÀÌ´Ù.
À̹ø ¿¬±¸ÀÇ ºÐ¼®´ë»ó ¼ö¼úȯÀÚ Áß ÀÔ¿ø 30ÀÏ À̳» º´¿ø¿¡¼ »ç¸ÁÇÑ »ç¶÷Àº 9°³±¹ Æò±Õ 1.3%(5381¸í)·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
¿¬±¸°á°ú º´¿ø¿¡¼ °£È£»ç°¡ ´ã´çÇϴ ȯÀÚ°¡ 1¸í ´õ ´Ã¾î³¯ ¶§ ¼ö¼úȯÀÚÀÇ »ç¸Á À§ÇèÀÌ 7% Áõ°¡Çß´Ù. ÇлçÇÐÀ§ °£È£»çÀÇ ºñÀ²ÀÌ 10% ´Ã¾î³ª¸é ¼ö¼úȯÀÚÀÇ »ç¸Á À§ÇèÀÌ 7% °¨¼ÒÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ¹àÇôÁ³´Ù.
°£È£»çÀÇ 60%°¡ ÇлçÇÐÀ§ ¼ÒÁöÀÚÀ̸ç, °£È£»ç 1¸í´ç Æò±Õ 6¸íÀÇ È¯ÀÚ¸¦ µ¹º¸°í ÀÖ´Â º´¿øÀÇ °æ¿ì °£È£»çÀÇ 30%°¡ ÇлçÇÐÀ§°¡ ÀÖ°í, Æò±Õ 8¸íÀÇ È¯ÀÚ¸¦ µ¹º¸´Â º´¿ø¿¡ ºñÇØ ¼ö¼úȯÀÚ »ç¸Á·üÀÌ ¾à 30% ³·¾Ò´Ù.