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성희롱 없는 직장문화 조성 주력
성희롱 실태조사 결과 발표 … 양성평등기본법에 근거
[편집국] 주혜진기자 hjjoo@koreanurse.or.kr 기사입력 2016-04-12 오전 09:02:47
성희롱 피해자 10명 중 8명은 ‘참고 넘어갔다’고 밝혔다.
여성가족부(장관·강은희)는 전국 공공기관(400개) 및 민간사업체(1200개)를 대상으로 조사한 ‘2015 성희롱 실태조사’ 결과를 4월 5일 발표했다.
이번 조사는 ‘양성평등기본법’ 제32조에 3년마다 실시하도록 규정됨에 따라 추진됐다. 이전에 추진된 실태조사와는 달리 공공부문과 민간부문을 모두 포함한 정부차원의 최초의 성희롱 관련 국가승인통계 조사다.
향후 성희롱 방지 정책의 효과성을 제고하기 위한 개선방안 마련과 후속 연구추진 등에 기초자료로 활용된다.
실태조사는 상시근로자 50인 이상 공공기관 및 민간산업체의 직원 7844명과 성희롱 방지 업무담당자 1615명, 총 9459명을 대상으로 했다.
현재 직장에서 한 번이라도 성희롱 피해를 경험한 사람은 전체 직원 응답자의 6.4%였다. 여성, 일반직원, 20∼30대 저연령층, 비정규직의 성희롱 피해경험이 상대적으로 높게 나타났다.
피해내용은 ‘외모에 대한 성적 비유나 평가’ ‘음담패설 및 성적 농담’ ‘회식에서 술을 따르거나 옆에 앉도록 강요하는 행위’ 순이었다. 언어적 성희롱이 주된 성희롱 피해 경험으로 보고됐다.
성희롱 피해경험자의 78.4%(392명)는 성희롱 피해에 대처하지 않고 ‘참고 넘어갔다’고 응답했다. 그 이유로는 ‘큰 문제라고 생각하지 않아서’(48.7%)가 가장 높았다. 이어 ‘문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서’(48.2%), ‘업무 및 인사고과 등의 불이익을 받을까봐 걱정돼서’(16.2%), ‘소문 평판에 대한 두려움 때문에’(15.4%), ‘도움을 받을 수 있는 곳이 없어서’(6.0%) 순이었다.
여성가족부(장관·강은희)는 전국 공공기관(400개) 및 민간사업체(1200개)를 대상으로 조사한 ‘2015 성희롱 실태조사’ 결과를 4월 5일 발표했다.
이번 조사는 ‘양성평등기본법’ 제32조에 3년마다 실시하도록 규정됨에 따라 추진됐다. 이전에 추진된 실태조사와는 달리 공공부문과 민간부문을 모두 포함한 정부차원의 최초의 성희롱 관련 국가승인통계 조사다.
향후 성희롱 방지 정책의 효과성을 제고하기 위한 개선방안 마련과 후속 연구추진 등에 기초자료로 활용된다.
실태조사는 상시근로자 50인 이상 공공기관 및 민간산업체의 직원 7844명과 성희롱 방지 업무담당자 1615명, 총 9459명을 대상으로 했다.
현재 직장에서 한 번이라도 성희롱 피해를 경험한 사람은 전체 직원 응답자의 6.4%였다. 여성, 일반직원, 20∼30대 저연령층, 비정규직의 성희롱 피해경험이 상대적으로 높게 나타났다.
피해내용은 ‘외모에 대한 성적 비유나 평가’ ‘음담패설 및 성적 농담’ ‘회식에서 술을 따르거나 옆에 앉도록 강요하는 행위’ 순이었다. 언어적 성희롱이 주된 성희롱 피해 경험으로 보고됐다.
성희롱 피해경험자의 78.4%(392명)는 성희롱 피해에 대처하지 않고 ‘참고 넘어갔다’고 응답했다. 그 이유로는 ‘큰 문제라고 생각하지 않아서’(48.7%)가 가장 높았다. 이어 ‘문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서’(48.2%), ‘업무 및 인사고과 등의 불이익을 받을까봐 걱정돼서’(16.2%), ‘소문 평판에 대한 두려움 때문에’(15.4%), ‘도움을 받을 수 있는 곳이 없어서’(6.0%) 순이었다.
