여성

[편집국] 이유정기자   yjlee@koreanurse.or.kr     기사입력 2009-07-01 오전 09:36:50

　“여성들이여, 훌륭한 리더가 되고 싶다면 부드러운 카리스마와 따뜻한 감성을 활용해 자신만의 리더십을 키워라.”

　여성부가 운영하는 공익포털사이트 위민넷(women-net.net)이 여성들의 경쟁력을 강화하기 위한 리더십 온라인 캠페인을 실시하고 있다. 홈페이지를 통해 리더십 자질을 키우는 방법, 지위와 역할에 맞는 리더십을 발휘하기 위한 행동요령 등을 알려준다.

　위민넷에서는 여성의 특성과 강점을 살린 `핑크 리더십'을 추천하고 있다. 핑크 리더십은 공유와 협동, 신뢰, 조화를 핵심가치로 하는 리더십을 말한다.

　우선 리더십을 잘 설계하려면 휴먼 네트워크를 확장하고, 멘토를 찾아 활용하라고 조언한다. 주변에 멘토가 없을 땐 책 속에서 찾는 방법도 유용하다.

　리더십은 하루아침에 키워지는 것이 아니다. 리더십을 키우려면 기초를 먼저 닦으라는 것. 적극적인 태도와 스피치 능력, 타인을 존중하고 배려하는 인품 등은 리더가 갖춰야 할 기본자질임을 강조하고 있다.

　리더십의 최종목표는 자신의 영향력을 발휘해 타인을 변화시키고, 잠재력을 이끌어 내도록 돕는 것이다. 여러 사람이 닮고 싶어 하는 리더가 되려면 긴 시간을 투자하고, 연마해야 한다.

　성공한 여성 CEO들의 리더십을 인용해 리더에게 필요한 노하우도 제시하고 있다. △축하하는 행사를 많이 만들고, 조직이 함께 기뻐하라 △부하 직원들이 모험을 할 수 있게 하라 △질문을 많이 하라 △솔직해라 △팀 분위기를 긍정적으로 만들어라 △명확한 비전을 제시하라 등이다.