이슈/기획

간호계의 고질적인 병폐로 꼽히는 불규칙한 교대 근무와 높은 이직률을 해결하기 위해 도입된 ‘간호사 교대제 개선 시범사업’이 실제 인력 유출을 막는 데 큰 효과가 있다는 실증적인 연구 결과가 나왔다.

한의사의 난임치료를 둘러싼 ‘과학적 검증’ 논쟁이 공론화 방식을 둔 의료계와 한의계의 세 대결로 번지고 있다. 양측 모두 공개 토론의 필요성에는 공감하면서도, 토론 주체와 논의

임상에서 활동하는 간호사 수가 최근 5년 사이 7만 명 이상 늘어나며 30만 명 선에 육박했으나 증가 인원의 절반 가까이가 수도권에 집중되면서 지역 간 의료 불균형이 위험 수위에 도달했다는 지적이 나오

급속한 고령화와 보건의료 환경 급변 속에서 간호사의 역할이 빠르게 확장되고 있다. 이러한 변화에 대응하기 위해 대한간호협회가 현행 간호교육 체계를 전면 재검토하고, 교육제도·연수교육·역량평가를 아우르는

대한간호협회가 급변하는 보건의료 환경에 선제적으로 대응하고 간호 정책연구의 전문성을 강화하기 위해 2026년부터 본격적으로 ‘간호정책연구소’를 설립·운영한다. 간호정책연구소는 ‘간호 정책 혁신을 선도

급격한 고령화와 초고령 사회로의 진입으로 은퇴 이후에도 간호사의 전문성을 사회에 환원할 수 있는 대안으로 ‘간호사 중심 노인장기요양기관 및 재가장기요양기관 창업이 주목받고 있다. 지난 25년간 요양시

2026년 본 시행을 목표로 추진 중인 지역사회 통합돌봄 정책이 2025년을 기점으로 본격적인 준비 단계에 들어섰다. 노인을 중심으로 출발한 통합돌봄은 장애인, 정신질환자 등으로 대상이 확대되며, 시설

간호법 하위법령인 ‘간호사 진료지원 업무 수행에 관한 규칙’을 둘러싸고 진료지원 간호사 교육체계 마련을 놓고 갈등이 이어지고 있다. 특히 대한병원협회가 제시한 ‘행위별 단기 교육 후 정부 인증’ 방식은 환

2025년은 대한민국 간호 역사에 있어 ‘대전환의 해’로 기록될 것이다. 100년 가까운 기다림 끝에 탄생한 간호법이 마침내 현장에 뿌리 내리기 시작했으며, 간호사는 병원 울타리를 넘어 지역사회와 국가 돌

2026년 3월 ‘돌봄통합지원법’ 시행을 앞두고 정부가 통합돌봄 전담인력 5394명을 지자체 기준인건비에 반영했지만, 현장에서는 통합돌봄의 핵심 서비스가 재택간호와 건강관리 중