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미즈메디병원 간호부, 맞춤형 프리셉터 역량강화 교육
신입간호사 적응 돕는 멘토 역할
[편집국] 주은경 기자 news2@koreanurse.or.kr 기사입력 2022-05-11 오후 02:01:47
성삼의료재단 미즈메디병원(이사장 노성일) 간호부(부장 황성희)가 ‘2022 맞춤형 프리셉터 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.
이번 교육은 프리셉터의 역할, 신입간호사 교육 및 코칭 스킬, 임상평가전략, 피드백 스킬, 스트레스 관리 등의 내용으로 구성됐다.
10명의 소그룹 교육을 통해 의견을 교환했으며, 부서별 현장에서 적용할 수 있는 실무 위주의 맞춤형 교육으로 진행됐다. 특히 다양한 동영상 교육자료와 실제 적용 사례, 부서별 경험을 나눌 수 있도록 해 호응을 얻었다.
미즈메디병원은 올해 프리셉터 교육을 총 3회 진행한다. 다음 교육은 6월과 10월에 실시한다.
황성희 간호부장은 “선배이자 지혜로운 멘토 역할을 통해 신입간호사가 병원생활과 간호업무에 잘 적응할 수 있도록 도와주길 바란다”며 “다양한 교육과 활발한 소통을 통해 공정과 수용의 미즈메디 간호조직 문화를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.
한편 미즈메디병원 간호부는 간호사의 역량을 강화하고자 신입간호사 교육, 프리셉터 교육, 승진자 교육, 임상실무교육 등 다양한 교육을 진행하고 있다.
또한 구글미트(Google meet)를 이용한 ‘신생아돌보기’와 ‘출산길라잡이’ 온라인 교육을 진행하고 있다. 이 교육프로그램은 서울시간호사회 주관 '2021 중소병원 Best Nursing 경진대회'에서 금상을 수상한 바 있다.
