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동국대일산병원 신규간호사 채용에 ‘블라인드 면접’ 도입
[편집국] 최수정 기자 sjchoi@koreanurse.or.kr 기사입력 2017-09-19 오후 03:51:04
동국대일산병원(병원장 이진호)은 9월 7∼8일 실시한 2018년도 신규간호사 채용에 ‘블라인드 면접’을 도입했다.
블라인드 면접은 면접에 앞서 기본적인 서류심사는 하지만 지원자의 이력사항을 모르는 상태로 진행되며, 능력과 인성 중심의 실제 직무능력을 선별할 수 있는 면접방식이다.
이번 면접은 올해 하반기부터 공공부문에서 시행되고 있는 면접방식으로 동국대일산병원에서는 처음 도입해 시행했다. 공정한 기회와 능력 중심의 인재 선발 채용을 위한 병원의 인사혁신에 대한 노력이다.
이날 면접은 병원 내 보직자, 간호팀장, 수간호사, 행정팀장들을 면접위원으로 구성해 진행했다. 간호전문성, 환자간호 수행, 사회직장인으로서의 역량에 대한 질문과 간호상황 질문지 등 실무업무능력 검증에 최선을 다했다.
이진호 병원장은 “앞으로 블라인드 면접을 통해 실무 중심적이고 지혜와 자비를 갖춘 간호사를 채용할 것”이라고 말했다.
